包头官方：薪资争议已解决，谁来保护投资人利益？

前段时间有关包头鹿城草上飞足球俱乐部薪资争议备受大家关注与讨论，俱乐部官微近日发布公告对此事件后续进展进行说明，并表示关于球队的薪资争议已得到全部解决。



包头鹿城草上飞俱乐部“关于包头鹿城草上飞足球俱乐部薪资争议处理进展的声明”如下：

2018年1月27日是中国足球职业联赛对于上赛季工作人员薪资奖金全额支付争议处理的截止时间，此时，我们特声明，关于球队的薪资争议已得到全部解决。

1月26日上午，中国足协专门成立的准入审核工作组对于包头鹿城草上飞原教练员范文龙、尹文龙、原队员王寒冰、王晖、张彪、董梓伊、张禹、周森、别克索罗旦、王凯、王旨、王玮等12人的薪资争议进行了听证审核。

根据工作组的会议精神，我们会后与上述人员全部达成和解方案，并已经就资金部分全部支付完毕。其实我俱乐部对于上述人员提出的工资、奖金发放数额大有异议，但面对薪资争议解决截止时间之前的寸金光阴，我们选择全面接受。

鹿城草上飞作为曾抵拒外地重金收购而发起万人众筹的第一人，当职业联赛重燃希望之时，我们愿意为能够保级中乙联赛1%的希望付出100%的努力，可以战斗最后一刻却降级，但绝不背负因欠薪而取消准入资格的一点点可能。

依对工作合同的处理，在2017年10月底保级失利中乙“降序”后至2017年底，我俱乐部仍全员全额发放工资，当一支输掉保级战的队伍不发放比赛奖金成为不可能时、当队员擅自离队为所欲为却无人保护时、当球员公然替第三方比赛的处罚无处主张时，我们多么多么希望有关部门能保护一下投资人和俱乐部。

其中联赛是否降级，合同是否有效...从而引起“未发放薪资奖金争议”，前期的“网络讨薪”更对当地政府主管部门造成极大困扰，在此深深致歉。中国职业足球处在飞速发展的阶段，但俱乐部生存机制、球员职业素养、足球文化培养、体教结合等方面让一支中小俱乐部深感无助。我们依然祝福本次参与争议仲裁的工作人员前程似锦，更要感谢理解俱乐部处境而提前达成共识的球员和工作人员！
需要说明的是，本次薪资争议的解决款项全部为投资人自筹，在此感谢鹿城足球众筹梦想合伙人的雪中送炭，让我们对于中国足球的未来仍存冀望。俱乐部股东方前不久发出转让股权公告后，得到了来自内蒙古区内外的一些入股、赞助的接洽回馈，从为内蒙古职业足球负责出发，最期待能让球队留在草原及这座城市的转让方案早日出现。

不忘初心，牢记使命，当职业足球无限可能重回鹿城时，我们重申，愿意探讨以任何可能的方式和价款展开合作，接过鹿城梦想接力棒，此大有可为。





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