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不久前，国安队遭遇了联赛两连败。赛后，俱乐部高层正式做出了更换主教练的决定，国安总经理李明已经飞赴荷兰进行选帅工作。对此，新华社发文表示：国安频繁换帅暴露了俱乐部在战略眼光上的不足、运营理念上的滞后，以及青训和后备人才培养上的缺失。
谈到国安主帅频繁更换的原因，文章表示：“一是尽管身为名帅，但对中国足球缺乏足够的了解，球队战绩不佳，不得不下课。二是执教国安头一年战绩不错，但续约后的第二个赛季心高气傲，甚至在引援等方面出现重大失误，导致球队军心涣散。三是尽管整个赛季带队成绩不错，但在足协杯或某些关键场次失利，负面评论如潮而被解职。还有的教练尽管执教其他中超球队时展现了一定的水平，但来到国安却难堪大任，不得不出局。另外，本土教练尽管频频扮演救火队员，但未获得俱乐部真正信任。”
文章还表示：“近十余年来，国安足球俱乐部换帅的频率如此之高，暴露了俱乐部战略眼光上存在的不足、运营理念上的滞后，青训和后备人才培养上缺失甚多等痼疾。国安曾请来过扎切罗尼这样的名帅，以及帕切科和曼萨诺等在一定时期很适合球队的主教练，但是国安在青训和后备人才建设上的欠账，导致青黄不接现象越来越严重；作为球队主体的球员构建上，迟迟没有建立起球探体系，内外援引进上失败的例子远远高于成功的案例。”
文章最后指出：“北京国安帅位上先后出现过帕切科、斯塔诺、曼萨诺、扎切罗尼和何塞等外籍教练，而中方教练谢峰等也多次中途临时担任救火教练的角色。如此多的主教练被频频更换，只能证明他们大多时候只是替罪羊，最需要根治的是其在俱乐部建设和管理等方面存在的结构性痼疾。”
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