这个流言板有点不太好。球队内外压力很大，但是基本还是团结的。还不能说人心涣散。
这都什么乱七八糟的。
换掉埃雷尔森人心才会散，个人感觉高赛季末会走人。还有高粉高黑你们辛苦了，别来代表舜天球迷了
引用1楼 @朝鲜人民 发表的:
我觉得俱乐部是S B 和 高指导是 S B 完全是两个独立的命题。
不能通过证明一方是S B， 对方就不是
相反俱乐部和高指导在互相撕B和甩锅的过程中都反复证明了 自己和对方都是 S B 这个结论，只是这个过程寒了球员的心，苦了球迷的情而已。
这个写的很好 我赞同
引用12楼 @第一勇士 发表的:
赞同你的观点。要么不签，要是签了并一直留用，就应该全力支持；现在不按主教练的思路引援，不尊重主教练的权威，就算高马上就下课了，这种氛围你换哪个高水平的教练敢来舜天队？不怕一样被坑了？有些人成天怀念德拉甘，都忘记德拉甘是为什么原因才走的？回来再被坑一次？
这个我也支持。。。
买球队,跟南钢买
引用98楼 @魔术师的红茶 发表的:
原来你的消息来自贴吧,那我确实不清楚,从来不看
什么叫我的消息来自贴吧，德拉甘自己爆料那是受采访时说的，各网站都有啊，当时无人不知，别说你个舜天球迷不知道。只不过贴吧在各种猜倒底是谁在做他
引用106楼 @qw3454 发表的:
什么叫我的消息来自贴吧，德拉甘自己爆料那是受采访时说的，各网站都有啊，当时无人不知，别说你个舜天球迷不知道。只不过贴吧在各种猜倒底是谁在做他
怎么我看到的报道都是这样的
http://sports.sina.com.cn/j/2013-11-05/09486869194.shtml
德拉甘:坚决支持舜天换帅 后悔没换达10或耶夫蒂奇
关于舜天要换帅的传言你是否听说过？有什么想法？
支持，坚决支持(笑)，我觉得舜天有这样的想法再正常不过了，一般来说，一支职业队连续数轮不胜成绩跌入降级区，俱乐部都会选择换帅，并且把成绩不好的责任都推到下课的教练身上，但舜天实在太不一般了，他们选择继续信任我，鼓励我，给我时间，所以我能够留到今天，已经非常满足了。
你说的那些什么德拉甘炮轰俱乐部，队员做德拉甘，我真没什么印象
引用107楼 @魔术师的红茶 发表的:
怎么我看到的报道都是这样的
http://sports.sina.com.cn/j/2013-11-05/09486869194.shtml
德拉甘:坚决支持舜天换帅 后悔没换达10或耶夫蒂奇
关于舜天要换帅的传言你是否听说过？有什么想法？
支持，坚决支持(笑)，我觉得舜天有这样的想法再正常不过了，一般来说，一支职业队连续数轮不胜成绩跌入降级区，俱乐部都会选择换帅，并且把成绩不好的责任都推到下课的教练身上，但舜天实在太不一般了，他们选择继续信任我，鼓励我，给我时间，所以我能够留到今天，已经非常满足了。
你说的那些什么德拉甘炮轰俱乐部，队员做德拉甘，我真没什么印象
http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=8d3d8629324e251fe2f7e4f09786c9c2/9a56fd198618367a16bd5bce2c738bd4b31ce5f0.jpg
这个是一个啊
引用107楼 @魔术师的红茶 发表的:
怎么我看到的报道都是这样的
http://sports.sina.com.cn/j/2013-11-05/09486869194.shtml
德拉甘:坚决支持舜天换帅 后悔没换达10或耶夫蒂奇
关于舜天要换帅的传言你是否听说过？有什么想法？
支持，坚决支持(笑)，我觉得舜天有这样的想法再正常不过了，一般来说，一支职业队连续数轮不胜成绩跌入降级区，俱乐部都会选择换帅，并且把成绩不好的责任都推到下课的教练身上，但舜天实在太不一般了，他们选择继续信任我，鼓励我，给我时间，所以我能够留到今天，已经非常满足了。
你说的那些什么德拉甘炮轰俱乐部，队员做德拉甘，我真没什么印象
找找当时的苏媒报道吧，2013年联赛后半段，可是曝了舜天当时内部很多矛盾，还说德拉甘失去了对球队的控制，过于固定主力阵容导致一些替补球员的不满——
http://cnsoccer.titan24.com/2013-11-06/309257.html
1年!德拉甘从救世主到失控者 内部矛盾成最后稻草屋漏便逢连夜雨，球队战绩不佳，各种矛盾也暴露了出来。部分替补队员对老头多少有些抱怨，“替补表现再好，主力队员停赛一结束，替补还得回到替补席上，看不到出头的希望。”
这些矛盾在球场上的表现为：全队思想不统一，低级失误接连出现，很多原本有希望拿下的比赛最终却输了。客场不敌青岛，输掉了保级生死战后，连李毅都直言不讳地提出，“舜天没打法，球员没斗志”。在如此困难的时候，尚不能将全队拧成一股绳、激发出球员的决死斗志，可想而知，当时的德拉甘已经基本失去了对球队的掌控。
后续的报道也有，是《足球》报的——
http://sports.sina.com.cn/j/2014-05-15/07547165695.shtml