我得崔中石老婆 发表于 2015-6-5 11:10:00

引用137楼 @mikemei1987 发表的:
恒大瞎搞是真,拉大电厂躺枪是几个意思?
鲁能对教练的支持是恒大能比的?库卡去年那么困难,俱乐部统一贴吧,不给他压力,最终拿下足协杯。
今年亚冠惨败+伤病成群,俱乐部坚持信任,现在连战连捷登顶中超。
扪心自问,开掉联赛没掉队,亚冠进八强的卡帅,恒大真的还觉得好意思比鲁能?

   瞎折腾胡乱搞
要面子讲政绩
这不就是绝代双骄之首的成名标签吗,正常的联想而已

mikemei1987 发表于 2015-6-5 11:13:00

引用142楼 @圣衣神话 发表的:


追求的东西不一样,做法就不一样。说实话,没什么可比较的。

就拿昨晚上赛后发生的事情来说,不管裁判多么可恶,鲁能全队被他就这么拖下水,可有表现出任何高明之处?

电厂追求的是对教练,对自己人的尊重,保护。为此不惜得罪别的队,不惜得罪足协。
恒大追求的是为自己威信的维护,为此不惜让教练,球员战栗,前进。
哪个更高尚更先进不谈;
前者使人感激,激励所有人劲往一处使;后者使人害怕,因畏惧而使力。
更讽刺的是,电厂的青训远胜恒大,他们才是淘汰了一批还有下一批顶上。恒大则更多的依靠买人,挖人。
说句不好听的,斯科拉里这个主帅上任的也绝不会安心,他也会担心哪天自己成为下一个卡纳瓦罗。
俱乐部以人为本,我反正不看好恒大的将来,至少对比鲁能。
很可能,明年就是鲁能超越恒大的时候

圣衣神话 发表于 2015-6-5 11:16:00

引用146楼 @mikemei1987 发表的:

电厂追求的是对教练,对自己人的尊重,保护。为此不惜得罪别的队,不惜得罪足协。
恒大追求的是为自己威信的维护,为此不惜让教练,球员战栗,前进。
哪个更高尚更先进不谈;
前者使人感激,激励所有人劲往一处使;后者使人害怕,因畏惧而使力。
更讽刺的是,电厂的青训远胜恒大,他们才是淘汰了一批还有下一批顶上。恒大则更多的依靠买人,挖人。
说句不好听的,斯科拉里这个主帅上任的也绝不会安心,他也会担心哪天自己成为下一个卡纳瓦罗。
俱乐部以人为本,我反正不看好恒大的将来,至少对比鲁能。
很可能,明年就是鲁能超越恒大的时候


绝对超越不了。恒大的标准是连续四年联赛冠军,连续四年进亚冠八强,更别说还有一个亚冠冠军。鲁能要超,至少要过四年!达到这个成绩之前,别说什么超越。

mikemei1987 发表于 2015-6-5 11:23:00

引用147楼 @圣衣神话 发表的:




绝对超越不了。恒大的标准是连续四年联赛冠军,连续四年进亚冠八强,更别说还有一个亚冠冠军。鲁能要超,至少要过四年!达到这个成绩之前,别说什么超越。

不说历史啊,就看明年,亚冠+联赛,单线超恒大算平,双线超了就算超了。
关键是斯科拉里情商也很一般,跟里皮卡帅制造的氛围完全格格不入。大电厂这几年各种差口气,但今年进步很明显。虽然最后输了,但也踢了80分钟好球,而且有各种伤病问题。

dachunge0209 发表于 2015-6-5 11:25:00

也许是为了让巴西球员能和巴西的教练能更好的沟通,提高他们在球场上的效率,很明显看了昨天的比赛,指望天朝球员是指望不上的。

七月天007 发表于 2015-6-5 11:29:00

巴西 球员 教练 集体 成批来 中国淘金啊

圣衣神话 发表于 2015-6-5 11:31:00

引用148楼 @mikemei1987 发表的:

不说历史啊,就看明年,亚冠+联赛,单线超恒大算平,双线超了就算超了。
关键是斯科拉里情商也很一般,跟里皮卡帅制造的氛围完全格格不入。大电厂这几年各种差口气,但今年进步很明显。虽然最后输了,但也踢了80分钟好球,而且有各种伤病问题。

一年成绩好就算超?那贵州人和、鲁能早在足协杯上完全超越恒大了。
嘴上说的都没用,看下去吧。这么多年亚冠小组不出线仍然有信心是好事,但是做到了再说不迟。

BAISSE-TOI 发表于 2015-6-5 11:44:00

引用132楼 @gazd 发表的:
看看巴西这阵容,就一个内马尔拿得出手,半决赛还没上,可以了,斯科拉里每次都在巴西的危急时刻被拿来救火,每次结果也都很不错

内马尔作为一个前锋
丫上了顶天也就是多干几个球
7-1和7-3分别很大么...
而且他还有俱乐部带到降级的经历,亚洲的俱乐部执教经历也不太好。
我倒不是反斯科拉里,只是觉得还不如找莫耶斯了——当然,莫耶斯人家不会来

孔桂 发表于 2015-6-5 11:45:00

走着瞧吧,现在说什么都太早

yuanxuyuan 发表于 2015-6-6 23:36:00

掐指一算,只有穆里尼奥能让你满意了

mirror8888 发表于 2015-6-6 23:44:00

鲁能是典型的国企,干好干坏都可以干下去,這样也有好处,员工觉得比较宽松,有点归属感,不轻易想离开,适合于有点惰性的员工在里面;恒宝做法是私企做法,尤其是类似港台企业,觉得员工不好时随时可以炒鱿鱼,公司运作高效,员工压力也大,适合于爱拼的人在。

MrBruceWayne 发表于 2015-6-7 01:35:00

许皮带的水军工作这么卖力,年终奖送爱马仕吗?
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