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“没有足够的性格，就没有足够的领导力。”加里-内维尔也知道那句老生常谈的话，但外界却经常用这句话来驳斥他。不过也许当加里-内维尔回看他作为助教出现在英格兰队和冰岛的比赛的场边，或者他执教的瓦伦西亚在诺坎普丢掉第七球时，他一定会想起这句话。
对于大多数这样的老生常谈，它能存在都是因为确实包含了一定的道理。加里-内维尔当然相信现在这批球员在大赛的心理准备上远不如当初球员时代的自己。值得一提的是，加里-内维尔也和从92班走出的伙伴们-他的弟弟菲尔、搭档吉格斯、斯科尔斯和巴特一起成立了一所大学。
“英格兰发生的一些事情我不愿意深究，但我真的觉得有一些年轻球员不够有活力，或者说面对即将发生在他们的身上的一切，比如曝光度、批评、赞美或者名誉，他们都显得不够可靠坚强。”
“也许有人会说，‘好吧，在我们踢球的时候，这些球员看起来更坚强也更有韧性，他们更有性格，也更有领袖气质，’这些话我已经听过不知道多少遍了。而我也总是想‘等一下。我们到底能做什么？’年轻的时候我们会得到机会，我们得到的不仅是球技方面的指导，也关于自己的整个人生。诺比-斯蒂尔斯和埃里克-哈里森这些教练教了我们许多。“
“去瓦伦西亚执教的四五个月前，我还在英格兰任教，通过萨尔福德城俱乐部，我们和萨尔福德大学形成了合作关系。那个时候我认识了阿曼达-布罗德里克，他是萨尔福德大学商业与法律学院的院长。我们谈到了年轻球员的脆弱性。在学术层面，她也看到了类似的情况，那就是很多人在走出大学后并没有做好上班的准备。”
“你需要为了工作做一些准备，因为当你21岁从大学毕业，未来有40年的时间都要工作。你会被批评，也会被表扬，你需要自我分析，这会让你产生自信、领导力和权威感。”
“我在足球领域发现了这个问题，而她是在学术上发现的。作为一名足球教练，你的价值和准则一次最多能够影响20个人，这也就是你的球队里该有的球员数量。而我则开始想该怎么做才能影响到更多的人。”
“我们和阿曼达谈了谈，之后我们想出了10条核心理念，我觉得这是每一个16到21岁的孩子都应该被灌输的。我们也花了一些钱来做研究，看看能不能让这些理念像教育一样传递给更多的人。”
在研究正在进行的时候，兰卡斯特大学和微软也都作为合作伙伴参与了进来。而内维尔的商业伙伴彼得-林向他介绍了瓦伦西亚的工作。内维尔当时作为英格兰队的助教正在准备2016年的欧洲杯，不过在球场外，他也有很多副业。比如他是萨尔福德城的老板之一。此外，他还在曼彻斯特发展了一个多功能的大楼并开了一家新的饭店和酒店。
不过最终内维尔被瓦伦西亚解雇，而在英格兰输给冰岛后他也离开了三狮军团的教练席。考虑到他对足球的热情和贡献，你总会觉得他对执教也有一种执念。但现在对于执教，他的反对态度也更坚定了。
“我不会再执教了，”加里-内维尔表示。“现在我离教练席有十万八千里。我觉得说永远不执教有些太严重了，毕竟也许10年之后某天醒来我又会想执教了。我热爱足球，也珍惜里面的情感，但我暂时不想再进入那样的环境中了。”
“15个月前我还在英格兰，19个月前我还在瓦伦西亚，所以如果我说未来我都不会再做教练了，那也是不可能的。但事实上我已经拒绝了两到三个英超球队和两个英冠球队的邀请，所以目前我不会执教了。”
“我之所以执教瓦伦西亚是因为我的商业伙伴，而我认为一个英国人去执教西班牙前四前五的球队这永远也不会发生了。这其实是个很难得的机会，但并没有像我想象得那样发展。不过即便如此，我依然享受执教球队的每一刻，这段经历教会了我很多，我也会把它用到自己的其他工作中。对于去西班牙执教我并不后悔，也许我还愿意在瓦伦西亚再待18个月，但不是以执教球队的方式了。”
“我的目标是未来五到十年学习更多关于商业、体育、媒体和教育方面的东西，未来十到十五年逐渐定下自己的角色，也就是说让自己成为一名合格的商务人士或者教育和媒体方面的精英。但最近这五年对我来说是相对固定的，我还不能离开自己现在在做的工作。”
“足球的兴奋延续到了32岁，这很不可思议，而且这种感觉也许永远也不会被替代。但相比职业生涯的最后三年，其实我更享受现在的工作。我依然关注着足球，但我不想再踢球或者再执教了。当然，这和我在英格兰以及瓦伦西亚的执教经历无关。”
“我正在将自己的工作重心转移到这些项目上。我每天都在努力让自己在商业方面做到最好，不管未来15年是成功还是失败，至少这是我想做的。”
随着在商业方面的经验的增长，很多人在想加里-内维尔会不会进入曼联的管理层，但他本人并不这么认为。“我不会把话说得那么死，但至少目前还不会有这种可能。如果一切就像现在这样进行下去，那我其实很难在足球界找到了一个角色了，因为我正在做的意味着自己可能在远离足球这一行业。未来五年我在足球之外的努力可能会更多一些。”
之前提到的那所大学叫做92学院(UA92)，它紧挨着老特拉福德的板球场。学生们会在2019年的学年入校，最终达到每年1万人的规模。学校的主要专业有商业、媒体学、体育管理以及酒店服务方面的课程。这些领域都是内维尔和他的前队友们所经历过的。 当然内维尔还会关注学生们的精神力量，也就是说他们不仅要接受身体方面的挑战，还要得到心理上的支持。这不是一个容易完成的任务，但内维尔有热情也有野心，对此他坚定不移。
“我希望当学生们从这里毕业后能变得更加坚强，并得到一个不错的工作，”内维尔表示。“我们希望在10年的时间里，当我们回看过去会发现我们改变了很多人的生活。”
“曼联以及在这家俱乐部工作的员工给了我们很多的帮助。和巴斯比宝贝一样，我们是曼联走出的最优秀的一批青训球员。由于我们六个都是从一支青训队出来的，这意味着我们不能只是坐着，并以前曼联球员的身份自居，我们有更多的责任。”
“我们应该用好自己的长处和名声，创造一个伟大的项目来影响更多的人，包括各个领域中的年轻人。我们中的每个人都有义务来给大家提供机会，毕竟我们也是这样过来的。”
“如果在经历了之前发生的一切之后，我们没能做出更大的贡献，那对于我们之前所建立的信仰真的是一种巨大的浪费。”
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