西甲最低薪是多少呢？西班牙足球联盟规定是24万欧元/每年。看起来不多，但很多球队支付不起。由于西甲恶意欠薪的情况屡屡发生，许多球员的收入连中超都不如。2011-2012赛季，巴列卡诺一度申请破产保护，理由是俱乐部连续10个月未能正常开资。曾效力于巴列卡诺的球员皮蒂说：“我只能靠我父母接济度日，他们是开饭馆的。”球员们开不起车，只能搭公车训练、坐火车打客场。因为拿不到工资，比赛中途突然集体下跪讨薪的闹剧屡见不鲜。
拿不到钱，总不能坐以待毙。球员们只好自己想办法：比如在业余时间参加一些非职业的比赛，或者给媒体报料一些球队内部的消息。法国前国脚萨哈说：“英超很多球员都很有钱，但也有很多人在考虑生计问题。”兰伯特就有过一边参加职业训练，一边当搬运工的窘境。
【1】脆弱的生存状况：月入1,000至2,000美元 《国际职业足球员协会就业报告》揭示了职业足球脆弱的生存状况，大量的例证说明法律保障不足，基本就业状况不达标。调查发现，41%的球员在过去两个赛季之内有被拖欠薪酬的经历，他们的月入纯收入中位数介乎1,000至2,000美元之间。这个全球性的球员工会希望报告能够帮助他们在针对转会市场的诉讼里提高胜算。
国际职业足球员协会（简称FIFPro）是一个代表全球各地职业足球员的的国际体育组织，现时共有40个国家的职业球员成为该会的成员。1965年，法国，苏格兰，英国，意大利及荷兰球员代表于巴黎会面，成立该组织。 （1）调查的可靠性：有史以来最广泛。 国际职业足球员协会收回欧洲、美洲及非洲54个国家、接近14,000位足球员的问卷。虽然包括英格兰、西班牙及德国在内的不少重要的群体没有参与，但这次调查仍然被认为是针对职业球员最广泛的一次，国际职业足球员协会相信，不包括上述的群体并不影响这次调查的效能。
（2）调查的基本结论：现实，与大部分球迷的想像完全不同。 调查苍白地道出了水平并非出类拔萃的球员承担的固有风险，全球有大量球员的生活不获保障，合约不受尊重，而且他们对自己职业路向的自主权非常有限。
“不是每个球员都有三辆颜色不同的汽车。我们真的把这份报告视为迫切求变的一个动力。因为我们不能再容忍下去了。这印证了我们已知的事实，但情况比起我们以前所想的更严重。我希望俱乐部意识到他们应要为此而羞愧。”国际职业足球会协会秘书长特奥-范塞格伦说道。 【2】拖欠薪酬：最关注的问题。
（1）球员权益的保护性规定： 国际足协的条例允许俱乐部在发薪日届满后的90天之内发薪，如果俱乐部在超出期限后，仍未发放薪酬，球员可以单方面终止合同。 （2）欠薪的不同时段 转会窗口：由于受到转会窗的限制，球员单方面解约往往都是不实际的。调查发现78%拖欠薪酬的个案都发生在为期3个月的转会窗内。 其余时段：被拖欠薪酬的球员被迫要在俱乐部逗留更长的时间，在接受调查的每10位球员当中就有接近一位有这样的遭遇。
俱乐部的短视：无数的事例说明球员深受俱乐部过度投机之害。 国际职业足球协会认为这是“头彩经济”的遗祸，即是指俱乐部在季初大洒金钱而不顾日后是否能负担预计支出。对于签下短期工作合同的球员来说，拖欠对于他们的生计有骨牌效应式的严重影响。 （3）艰难的现实： “我在去季效力过两家俱乐部，踢了12个月的比赛，俱乐部欠我9个月的薪酬。”一位罗马尼亚的匿名球员说道。在罗马尼亚，有74%球员报称他们的薪酬遭到拖欠。 “第一家俱乐部表示他们没有资金了。我在1月收到另一家俱乐部的邀约，我在当时效力的俱乐部要我放弃3个月未支付的薪金才放行。我同意了，因为我想继续踢球。”
“第二家俱乐部在6个月后解散，我得不到任何工资。我的球靴、食物等全部都是父母出钱。他们还要照顾自己及我的一对孪生兄弟姐妹的生活。” （4）国际职业足球员协会的因应：提议更强的制裁。 范塞格伦提议把90天的欠薪期限直接缩减至一个月，并对不即时支薪的俱乐部所属的国家实施力度更强的制裁。 “我们需要一个执照制度用以杜绝欠薪。西欧有这样的先例，仿效他们的做法一点也不难。管理是有切实需要的，如果足协不去妥善落实，那么他们就要有心理准备，他们的国家队可能无法再参加资格赛，而且他们或者会面临财政上的制裁。”
【3】被迫独自训练：为了迫使球员离开俱乐部 超过6%的球员曾经被迫独自训练，实际上就是单独囚禁。有22%球员知道有这个惯例，受到这种待遇的外援是其他球员的两倍。绝大部分个案都是出于俱乐部不想给球员支薪或强迫他们接受待遇较差的合同，于是断开他们与队友的接触及不让他们进行常规训练，把他们雪藏至合同届满。
【4】转会自由受限：有29%的球员 29%的受访者表示在合同期内被迫违背自己的意愿转投另一家俱乐部，通常是碍于经纪人及第三方的压力，当中有47%同时遭遇过欠薪。在塞尔维亚，82%的球员忍气吞声地接受了这种转会。
2015年，国际职业足球员协会向欧盟委员会提出针对转会市场的法律诉讼。 他们寄望这些数据对这宗诉讼有鼓舞的作用，范塞格伦拟向欧盟委员会提交报告，重点提及他所认为转会费对足球劳动市场造成的约束：调查发现，在过去涉及转会费的转会当中，有29%的球员受外力影响转投不是他们自己选择的俱乐部。 【5】来自3个方向的恐吓：
（1）十分之一的人受到过恐吓： 13,876位球员响应了这次调查，反映了各种问题，其中有10%表示被球迷、俱乐部管理层及其他球员恐吓。 （2）苏格兰的数字格外突出：34%的球员在比赛当天遭球迷恐吓施暴，仅次于刚果民主共和国。在被其他球员恐吓方面，苏格兰的数据高出全球平均值3倍，派系冲突被认为很可能是背后的原因。 【6】英格兰：保障球员的机制较为完善。 （1）英格兰职业足球员协会支持这份报告，“拖欠薪酬是全球足球员要面对的主要问题，我们绝对支持任何可以确保俱乐部支薪及尊重球员合同的行动。这是我们的立场。”
（2）但他们认为他们的机制足以保障英格兰球员，因此退出调查。 英格兰有长期有效的集体议价协商机制，以改善及探讨英格兰球员的工作条件及权益。英格兰职业足球员协会的副主席博比-巴恩斯兼任国际职业足球员协会欧洲分部的负责人，他觉得这次调查的重点与英格兰球员的关系不大。 “我们认为参与在内会稀释了调查的数据。”巴恩斯向《卫报》 说道：“我们在这方面的现况很好，所以我们宁愿把工作重心放在有问题的地方。” 【7】英超：2016/17赛季开始向全日制用工劳动者，施行最低生活工资标准。 （1）最低生活工资标准：是指结合劳动者生活所在地的物价变动、生活成本等，制定的最低工资标准。目前，伦敦地区的标准是每小时9.15英镑，伦敦以外的地区为每小时7.85英镑。 （2）在英国，实施最低生活工资标准的足球俱乐部极为罕见。一直以来，英超俱乐部也被众多抗议者的批评和质疑。此项规定推出前，切尔西是英国唯一一家向全日制用工劳动者支付最低生活工资的俱乐部。 （3）处罚：因员工最低工资不达标。 2014年，英国税务海关总署透露，该俱乐部员工的工资低于每小时6.31英镑的最低水平，但拒绝透露是哪一家俱乐部，因为要对纳税人承担保密的义务。 英国工会总会秘书长奥格雷迪谴责了这一事件：“为球员开出高昂薪水的俱乐部竟然克扣员工工资，真是令人震惊。税务总署给出的惩罚应该让所有企图占员工小便宜的老板们引以为戒。” 负责商务的大臣威洛特也说：“工资低于最低水平是违法的，会面临严重的财政处罚。以后在政府的新规下违法者会被公之于众。”
【参考资料】《卫报》《每日邮报》
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