利物浦薪资水平上涨且奖金多，引援方面就节省一些

　　《回声报》的足球商业作者撰文表示，利物浦的球员薪资水平上涨，再加上球队为球员支付的奖金，是利物浦今年夏窗引援操作少的重要原因。

　　该媒体写道：对于利物浦来说，夏季转会窗口缺乏引进球员是一直是热门话题。

　　他们的竞争对手都投入巨资，例如曼城以一亿英镑签下格雷利什，切尔西为卢卡库也付了差不多的钱，阿森纳为几名球员总共支付了1.3个亿，曼联则是拿下了桑乔、瓦拉内和C罗。

　　利物浦在夏窗转会市场上的唯一引援，是早早就以3600万英镑从莱比锡签下法国后卫科纳特。引进球员过少引起了红军球迷的愤怒。很多人认为上赛季拿到第三之后，俱乐部在推动球队重回争冠行列方面提供的保障还不够。

　　虽然转会花费有限，但在队内关键球员的续约方面却出现一系列进展，法比尼奥、阿诺德、罗伯逊、亨德森、范迪克和阿利森等球员都签下了新的合同，外界认为萨拉赫也接近于将自己的长期未来承诺给俱乐部。

在今年早些时候公布的2020年审计账目中，利物浦的工资账单为3.25亿英镑。这些球员的新合同将使利物浦的工资总额进一步上涨，这意味着红军很可能会将工资与收入比提高到70%，达到欧足联推荐的标准线。

但是，对于一家在转会支出方面被视作节俭的俱乐部来说，他们在英超的工资总额上仅次于曼城（3.51亿英镑），高于曼联（2.84亿英镑）和切尔西（2.83亿英镑）。这是为什么呢？

和大多数俱乐部一样，利物浦将所有员工的工资计入俱乐部的工资支出，包括教练、行政人员和兼职比赛日工作人员，球队成本包括工资、社会保障成本和津贴成本。

除去2020年的1955名比赛日兼职员工，利物浦在2019/2020财会年度雇佣了880名员工，比上一年增加了27名。相比之下，曼联雇佣了992名正式员工，比赛日兼职员工则多达3593人。

利物浦的工资支出在过去5年里增加了1.18亿英镑，这其中包括比赛工资的增长和签约更高水平的球员，以及最重要的是，为实现成功而支付相应的奖金。

利物浦有一个明确的工资结构，很难想象他们会以溢价超多的方式引进一名超级巨星来打破这种结构，进而破坏球队的氛围。在球场上取得成功后，做出贡献的球队成员会获得大量的奖金。

从2018年到2019年，利物浦薪资支出增加4600万英镑，这在很大程度上是因为夺得欧冠而增加了奖金的支出。从2019年到2020年的增幅没有那么大，数额为1600万英镑。但这已经体现了新的交易、支付的其他奖金及工资单上新增的数额。

由于疫情导致联赛推迟结束，英超夺冠发生这个会计期结束之后。所以应付的奖金将会计入下一个和会计期，这可能意味着利物浦的支出会再次大幅上涨。这也是为什么他们不愿在转会市场花钱的原因。

红军队内的一个措施是鼓励球员赢得一份新合同以奖励其所取得的成功，而新合同会有薪水增加的激励。因此，他们赢得欧冠和英超冠军的时候在这方面花了很多钱，而这些钱可能会被外界忽视。

相比之下，曼联没有拿到冠军意味着他们没有遇到这样的麻烦，而切尔西的欧冠夺冠对于他们资产负债表的影响，可能会在今年年末或者明年年初体现。

利物浦与球员签下的一系列新合同，将队内关键球员与更长的合同绑在一起，帮助缓解了一些额外的资产负债表压力，这将在红军未来的进程中得以发现。

当一名球员签约新东家时，转会费会在账单上以摊销的形式显示，而成本则会在球员合同期限内以分项收费的形式显示。在这方面一个例子是，范迪克在在为期5年的合同中，显示为每年1500万英镑的成本。

签下新约将延长剩余金额摊销的期限。因此，如果范迪克与利物浦的合同还剩下两年，而他的资产负债表上仍有3000万英镑的债务，他的合同延长3年到2025年，这意味着帐面上的摊销成本目前为每年750万英镑。

阿利森和法比尼奥也是同样做法，意味着他们的摊销费用也会减少，这帮助红军在账目上实现节省。

不过，虽然这是一个有效的论点，但它也不太可能平息球迷们对于利物浦本赛季引援少而竞争对手做的更多的愤怒。

由于2021年的账单可能显示球队工资再次上涨，但由于新冠疫情的影响，一个赛季没有球迷入场，利物浦遭受到了严重损失。球队将着眼2022年，并确保这些账单处于更健康的状态，但他们还需要评估投资一线队的长期战略。