专注足球资讯、推荐、直播、游戏所有领域
天下足球
手机版
访问手机版
 
开启左侧

[翻译团]考虑到最近人们的质疑,我们应该如何评价热刺的新赛季?

[复制链接]
克拉达同学 发表于 2013-11-2 22:37:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
[翻译团]考虑到最近人们的质疑,我们应该如何评价热刺的新赛季?  由 克拉达同学 发表
[B]考虑到最近人们的质疑,我们应该如何评价热刺的新赛季?[/B]
作者:Amit Singh




在球队周末赢得了对阵胡尔城的联赛之后,托特纳姆热刺的主教练安德烈-维拉斯-博阿斯批评了球队的一些粉丝。球队拿到了重要的三分,不过在白鹿巷球场周围有时仍然弥漫着一种令人神经紧张的气氛。热刺现在排在积分榜的第四位,拥有球队在英超同时期最高的积分。尽管如此,有些球迷仍然不够满足。

[B]进球的缺乏[/B]

对于热刺的主要担忧之一是进球的相对缺乏。新赛季至今热刺仅仅打进了九个球,有九个俱乐部的总进球数比热刺更多。场均进球对于热刺则更令人焦虑,球队在这个赛季只在两场比赛中打进了一个以上的球。而有三分之一的总进球数(3)是来自花了大价钱签下的罗伯托-索尔达多罚入的点球,他本赛季进了四个球,只有一个运动战进球。

不过,热刺赛季至今只丢了五个球,而且丢球只来自于三场比赛。这是英超第二好的纪录,北伦敦的球队对此感到高兴,而保持六场不丢球的表现也确实令人印象深刻。

[B]改进的计划[/B]

还有一点值得注意的是,究竟是什么造成了球队突然进不了球了。考虑到之前球队的进攻核心加雷斯-贝尔已经在夏天离队,热刺正在适应一种新的风格。失去核心球员总是会给球队带来重要的转变,球队战术也必须重新安排。

这才是问题的关键——热刺在这个夏天有了很大的变化,他们签下了七名有实力竞争一个首发位置的球员,同时放走了像加雷斯-贝尔、威廉-加拉和克林特-邓普西这样名声显赫的一线队员,上个赛季租借在外的安德罗斯-汤森也重新回到了球队,对球队的贡献也是无价的。

热刺必须想方设法让所有这些球员融入他们的比赛风格,他们尤其需要索尔达多尽快适应英格兰足球,并且围绕活动在前锋身后的克里斯蒂安-埃里克森,他是球队的新进攻核心。前场四人组有三个是刚转会过来的,所以球队进球难是可以理解的。事实上,球队改变的程度比一些粉丝所认为的要剧烈得多,并且这确实在某一方面说明了热刺为什么会难以得分。

热刺的打法并不消极——他们拥有59.8%的平均控球率,以及场均17.7次射门,这都是联赛里最高的。这很难说明一支球队采用的是消极的踢法,不过显然,这支球队不太善于抓住比赛中的机会,并且可能也不太善于打破僵局。

另一个被批评的原因是慢热的埃里克-拉梅拉。这位创下俱乐部转会费记录的球员,至今还在适应英超。有些人预测汤森的地位将比拉梅拉更高,考虑到两位都是左脚的右路边锋,汤森现在状态有这么好,拉梅拉很难经常获得上场的机会。

不过,21岁的拉梅拉仍然很年轻,大家都很期待他融入球队并且发光发热,更不用说热刺已经为此支付了一大笔钱。

[B]结论[/B]

热刺目前排在积分榜的第四位,距离榜首仅有三分之遥,在联赛中仍然处于一个很好的位置,即使球队最近表现并不是很好。周末和埃弗顿的客场比赛是球队面临的一次大考,他们需要改善他们的表现。球迷们依然可以对这个赛季保持乐观。如果可以让他们的新球员融入球队的话,这支球队将会全速前进,并且和球迷们一齐享受胜利的喜悦,前提是他们的球迷需要保持耐心,而不是在球队稍有不顺的情况下就跳出来对自己的球队和教练说三道四。

[ 此帖被克拉达同学在2013-11-05 14:54修改 ]
回复

使用道具 举报

 

精彩评论2

正序浏览
克拉达同学 发表于 2013-11-2 22:39:00 | 显示全部楼层
 
接工时间:2013.11.2
完工时间:2013.11.2
接工地址:http://bbs.hupu.com/6776555.html
原文地址:http://thinkfootball.co.uk/archives/12914
原文作者:Amit Singh
译者:@克拉达同学
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
 楼主| Hugo.Lloris 发表于 2013-11-5 14:18:00 | 显示全部楼层
 
这篇文章其实有些过时效了,搬过来的时候第二天就是第10轮开始。虽说和埃弗顿比赛之后大部分内容还看着顺眼,不过感觉还是有点怪怪的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

排行榜
作者专栏


关注我们:微信订阅号

官方微信

APP下载

公司地址:英格兰伦敦郁金香大楼

运营中心:英格兰伦敦郁金香大楼

Copyright   ©2015-2016  天下足球网    ( 晋ICP备17009853号-1 )