北京时间1月2日，河北华夏宣布谢峰出任球队助理教练兼技术总监一职，随后谢峰接受了《北青报》的采访。
之前跟国安的合同，是到2017年底结束。今年作为临时主教练把球队顺利交给德国教练之后，俱乐部考虑让我去带预备队。但我的想法是，既然一队请了外教，那么国安的各级梯队也应当由德国教练团队接手，这才是一种长远、负责任的做法。 新的国安，需要完善强化自己的体系。同时，信任，也是一个教练最看重的因素，让德国教练团队形成良性的衔接，既方便了他们的工作，对国安俱乐部和北京足球的发展也是有益的。 去年年中的时候，中超、中甲都有队找过我。甚至在赛季初，卡纳瓦罗也通过翻译转达了希望我加盟权健教练组的意愿。去年我刚从一队下来的时候，亿利当时的(保级)形势不太好，他们觉得我对中超的情况比较熟悉，特别是有过以前深圳的保级经历和去年带国安的经验，想让我去帮一下。 怎么说呢，我现在这个岁数，父母都奔90了，小儿子刚上小学，家庭的原因，让我不得不考虑一份让我信赖的长久工作。华夏幸福找到我，除了所谓的那些我的经历之外，能让我踏踏实实奉献出一切的长期合同，是最打动我的地方。这不是钱的事，是一种信任。 在恒大、上港的挑战者中，我个人认为，华夏幸福的竞争力是几支球队中最强的，因为，他们是稳定中补强，能做到这点的俱乐部并不多。现在有一种说法，说本土教练回来，你看申花在吴金贵指导带领下拿到了足协杯冠军。论实力，申花确实不如上港，但是吴指导的中超经历和对中国球员的了解，是申花致胜的最大砝码。所以说，中国教练有自己的优势和特点。怎么使用，关键还是信赖两个字。 我整个的足球履历，无论是球员还是教练，基本上就是在北京和深圳。单说教练的经历，2010年之前在深圳，那些年也是深足历史上最困难的时期，深圳队两次保级，这对我来说都是财富。2011年回到国安，跟着几位外教，学到了很多东西，无论是老帕、扎切罗尼还是何塞，都是我职业上的老师。 比如扎切罗尼吧，他临走的时候特意找我谈了一次话，把他在日本执教时期的所有录像全部给了我。日本足球对我触动最大的就是他们的团队、小组的压迫意识。去年我带国安取得了联赛第五，扎切罗尼给我的启发很有帮助。 其实，真的让我有别于大多数教练的，可能是从2005年开始，一直到2017年，作为教练员，我始终在顶级联赛执教。这个经历，可能不太多见吧。 在帕切科执教时期，我就注意到了巴顿。这孩子最大的特点是敢向前，而一名前场队员，向前的意识必不可缺。去年的预备队比赛我几乎都看了，这小子也神了，场场出色。年底冬训的时候，我提醒何塞，可以考察下巴顿。后来，何塞跟我说，没看出什么特点啊。其实，巴顿那会儿韧带的伤刚好不久。后来我代理主教练，给了巴顿首发的机会。他也争气，一下就踢出来了。 在国安这么多年，对当时几个年轻队员的使用，还是挺让我骄傲的。巴顿之前，最早是程月磊，后来为了能打比赛我建议丁海峰转会深圳，包括现在的李磊。得给年轻人机会，你不给他机会，他再有能力也是白扯。这又说回来了，还是信任二字。 千言万语，真的。如果要浓缩成一句话，就是——我是北京人！我忘不了从球员时期就陪伴我的北京球迷，特别是在去年我刚接手球队，主场战胜泰达后，全场球迷对我的鼓励和认可。我要说的是，不论我在哪里，北京是我的家，球迷是我最铁的哥们儿。离开国安，我舍不得带过的球员，舍不得工体，也舍不得北京球迷们。 现在国安队首发的队员中，已经完全没有北京籍的队员了，这说明我们的青训和人才选拔出了问题。国安的25年中，我始终认为还是1995、1996那时候的球最好看，为什么？因为我们当时每个人都有特点啊！今后，北京足球，还是要在特点上做文章，球员要有个性，团队要有特色。 这其实也是一种北京文化的体现。什么叫有里有面儿？讲结果，更重过程，这就是里和面儿。弄懂了这个，才算真正理解了北京足球。
什么原因促使您做出了离开国安的决定？
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