英超风云⑭：球员工资那些事儿英超风云⑭：球员工资那些事儿 - 天下足球网

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点击文件名下载附件上回和大家一起回顾了92班的峥嵘岁月，很多球迷留言说现如今的足坛想凑出个92班已经很难了。想来也是，现在各家豪门建队时都倾向于买成品和半成品，肚子饿了直接掏钱买面包，没有几家能有耐心自己种麦子等收成。虽然相比青训，他们来的时候要付转会费，顺带还得要高工资。
以“富”闻名的英超，给球星们开出高工资自然不在话下，10万镑的周薪早已是司空见惯，至于那些顶级球员的几十万英镑的周薪、数百万欧元的年薪……其实也不算多，他们一年赚的钱，我从宋朝开始搬砖也就够了。
不过，工资这玩意儿总是一点一点增长起来的，当年叱咤英伦足坛的大神们真就不比普通人富多少。今天我们就和大家聊聊英格兰足球的工资发展史，带大家看看球员们那真正的搬砖工岁月。
首先，让我们走进首位金球奖获得者的世界，顺便围观一下他当年的工资单。
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【金球奖也想涨工资】
喜欢探究历史的球迷也许知道，伟大的佐夫曾经在40岁高龄时带领意大利拿到过世界杯。而在英格兰足坛，也曾有一位不老神话，他是至今唯一尚未退役就被授予爵位的球员，也被认为是英国历史上最伟大的球员之一，他就是斯坦利-马修斯。
当年司职右边锋的马修斯以精湛的带球技术闻名于世界足坛，被誉为“盘带巫师”和“魔术师”。1956年，《法国足球》杂志设立了“金球奖”，该奖项每年会颁发给最优秀欧洲球员。首届得主，正是马修斯爵士，而他获奖的那一年刚好年满41周岁。看到这个年龄你是不是觉得那时的“金球奖”可能类似于终身成就奖，专门用来表彰老同志？
其实不然，那时的马修斯爵士依然征战在英格兰顶级联赛之中。事实上，他在领取了金球奖之后又在顶级联赛征战了9个赛季，直到50岁时才选择了退役。在他长达33年的球员生涯中，开始的15个赛季和最后的4个赛季效力于斯托克城，中间14年则一直则效力于布莱克浦。和他相比，布冯、托蒂、托尼、迪纳塔莱如今这个岁数也只能算作“小妖”了。
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(图)马修斯爵士的峥嵘岁月
考虑到如今的顶级球员工资，你是不是会认为，这位全英偶像拿到金球奖时的薪水肯定也是个天文数字？其实，布莱克浦1958年给马修斯支付的周薪，仅仅是20英镑。
当年的英国平均周薪为17英镑，金球先生马修斯每周也就多拿了3镑。就算考虑到通货膨胀的影响，这个数字放到今天也差不多在680英镑上下。这个收入对于生活在北上广的同学们而言也就是个温饱以上、吃好以下的数量级，显然和今天的英超球星们没法比。
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2014年，根据《每日邮报》的统计，英超球员的平均周薪是43717镑，位居全球首位。这个数字是马修斯当年的2185倍，加上通货膨胀的影响也高达64倍。看到如今这些美妙的数字，这位足球天才以及和他同时代的上古大神们想必都会大喊“还想再活500年”。
如果你看过我们之前的系列，就会知道马修斯踢球的时候英格兰足球已经有了转播、赞助商，球市也相当火爆。那为啥球员工资没跟上呢？
这是因为，在他们的那个年代，就算拿到的冠军奖杯堆满整个卧室，个人收入也仍然要被压在一个名叫“工资帽”的五行山下。
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【被“工资帽”限制的岁月】
1872年，足总杯开始举办。比赛开打不久，各路媒体和小报上就爆出了一条让全英足球界震惊、震怒的新闻——有些俱乐部竟然向球员们支付薪水。
呵呵。
这条在如今看来已经是司空见惯、毫无新闻价值的消息，当年在英格兰足坛可以归为“吓死宝宝”那一挂的。因为在现代足球诞生之时，只是一项业余爱好者之间的友好切磋，英足总也始终坚持着足球必须业余化的信条。
所以，当时的社会舆论是这样的逻辑：你们踢球是因为业余爱好啊，你们竟然拿着业余爱好来赚钱，那岂不是“破坏了足球的纯洁”？于是，在1884年的足总杯比赛中，厄普顿公园向英足总提出了抗议，声称对手普雷斯顿给队内很多苏格兰球员发放了周薪。为了避免事情进一步闹大，普雷斯顿甚至因此选择了主动放弃比赛。
你也许会觉得，导致俱乐部主动退出足总杯的工资肯定是个夸张的数字。但实际上，普雷斯顿给球员发放的周薪仅仅只有……1英镑。
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就在第二年，包括普雷斯顿在内的36家英格兰北部俱乐部联合起来向足总提出了书面“威胁”：如果不承认球员薪水的合法性，那么他们将抱团退出足总管理另起门户。
在众多起义军面前，英足总选择了屈服。他们出台了一条划时代的工资规定：允许俱乐部给在周围6英里范围内出生或者生活超过2年的球员发放薪水。此规定一出，也标志着足球运动员作为一份真正的职业得到了官方的认可。四年之后，英格兰足球联赛诞生，普雷斯顿以不败战绩拿到了首个赛季的联赛、足总杯双冠王。
自从打开了发薪水的历史阀门，球员的周薪很快就如潮水般上涨了起来。1888年，埃弗顿为来到球队的尼克-罗斯开出了10英镑的周薪，使其成为了第一个拿到两位数薪水的球员。
然而罗斯这个薪金水平，再次在英格兰投下了一枚重磅炸弹。
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其一，当时英国普通工人的平均工资差不多1英镑。从事重体力活的码头工人一周工作44小时能拿到1.2镑，业绩傲人的销售员每周能拿到2镑，而深受尊敬的煤矿与铁矿工人则有着5镑的高额周薪。在社会舆论看来，球员每周训练4次比赛1次，就可以拿到比矿工还高的薪水，是完全没有道理的。
其二，正因为采矿业发达、矿工收入普遍较高，那些靠着矿区的球队就可以开出更高的薪水，甚至给球员们安排进入矿场工作的兼职赚双薪。眼瞅着有采矿爹的埃弗顿等队逐渐强大、普雷斯顿还在足总杯踢出26比0这种单方虐待比分，以德比郡为代表的纺织厂、教会、学院型俱乐部纷纷表示“把球给我，我要回家”。
于是，1893年德比郡牵头提出了“工资帽制度”，对足球走向职业化一直心不甘情不愿的英足总抓住了机会。从1901-1902赛季开始，英格兰俱乐部开始实行“球员周薪不得高于4镑”的硬性规定。
谁又能想到，这一工资帽制度，竟然会延续整整60年。
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限薪令刚一提出，球员们立刻为了争取自己的利益与英足总、联赛委员会展开了艰苦的斗争，他们有的跑去了当时不属于足总管辖的南部联赛，有的组成工会以罢工相逼。然而，不够团结的弱势群体显然斗不过有经验的老狐狸，大部分球员在足总禁赛的威胁下退出了工会，其他投机取巧的行为同样受到了处罚，而且处罚措施那是相当的严厉。
比如，曼城在1904年首次夺得了足总杯的冠军，随后被媒体爆料支付给了四名核心球员6-7镑的周薪。当时英足总拍板做出了两项处罚决定：一是命令曼城解雇了参与其中的五名董事；二是把领超额周薪的四名球员永久开除出了职业足球……
多领点钱就告别职业生涯？球员们是不敢闹腾了，但管事儿的气焰却越来越嚣张。1918年第一次世界大战结束之后，英格兰足球重回正轨，球员的周薪限额曾经增加到了10镑。但1920年，联赛委员会将工资帽缩减到了9镑。一个赛季之后，工资制度进一步细化：有比赛的37周可以领到最高8镑的工资，但休赛期的15周最高只能领6镑。
设想一下，假设老板告诉你接下来每年工资递减，你的心里是不是会有千万只羊驼呼啸而过？
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因此，出离愤怒的英格兰球员们再次团结到了工会周围，开始了更加坚定的抗争之路。1947年，借着英国国家仲裁法庭成立的良机，英格兰球员工会通过上诉将工资帽争取到了比赛期12镑、休赛期10镑。此后的11年间，他们又成功地将限额再次统一，并逐渐提高到了20镑。
而在这一过程中，普通工人阶级的待遇始终是球员工资的参照标准。1960年，顶级球员能拿到的20镑周薪，仍然是在英国工人平均周薪15镑的基础上计算出来的。
随着足球运动的逐渐走红，像马修斯这样的球星成为了全英偶像，球员们再也不能满足于自己的工资只比普通工人多出5镑了。
于是，一场前所未有的斗争拉开了序幕。
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【疯狂增长的黄金年代】
1960年底，英格兰球员工会以254票对6票的绝对优势，通过了要求英足总和联赛委员会废止工资帽的决议，否则所有球员将在来年1月14日开始集体罢工。
在与联赛委员会的谈判中，效力于博尔顿的英格兰国脚后卫托马斯-班克斯发表了这样一段慷慨激昂的演说：“我是一名矿工，也是一名球员。社会上很多人崇拜拿着高薪的矿工，但是斯坦利-马修斯在球场上带给他们的狂热，比起高薪矿工来说还要多得多！”
嗯，I have a dream，然后梦想就这样照进了现实。
1961年1月18日，英格兰球员工资历史上的伟大转折点。在这一天，工资帽彻底变成了历史，英格兰足坛从此摆脱了计划经济，再也没有针对球员工资的强制性封顶了。
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就这样，改革开放的春风吹遍英格兰足坛，工资如洪水猛兽般涨了起来。
就在工资帽制度作古后不久，当时的英格兰国家队队长、后来首批入选英格兰足球名人堂的约翰尼-海因斯，就从富勒姆老板那里拿到了100镑的周薪，成为了第一个薪水达到三位数的英格兰球员。
1968年，同样被公认为英国历史上最伟大的球员之一、第一个拿到金球奖的北爱尔兰人乔治-贝斯特拿到了1000镑的周薪，英国球员的薪水首次突破了四位数大关。
英格兰联赛球员的最高周薪，从两位数到三位数花了整整73年，但从三位数到四位数只有短短的7年时间。但是，取消了工资帽制度的英格兰联赛，在世界足坛球员薪水中还远远算不上顶级。当年往足球里砸钱最凶猛的，其实是意大利人。
就在英格兰为工资帽争得不可开交的那几年，丹尼斯-劳等英国球员都曾为了更高的薪水前往亚平宁半岛效力。那时候意大利人有多土豪呢？1979年，希尔顿与诺丁汉森林成功续约，当时希尔顿拿到的1200镑是全英最高周薪。但第二年，罗马就痛下血本让法尔考成为了全世界收入最高的球员，每周折合10000英镑。
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(图)顶薪的法尔考
这样的情况甚至到了英超时代的初期还在继续。英超元年，约翰-巴恩斯在利物浦终于拿到了1万英镑的联赛最高周薪，比起法尔考晚了整整12年。
当时，罗伯特-巴乔在尤文图斯的薪水，折算成英镑其实已经超过了每周5万镑。7年之后，作为英超顶薪的曼联铁血队长罗伊-基恩，才终于追上了巴乔当年的水平。
但不管怎么说，英格兰球员的薪水自从1961年解除封印之后，还是迎来了飞速增长的黄金时代。而随着英超商业化的不断进取、意甲等联赛先后出现经济危机，英超球员的工资水平也逐渐赶超了欧洲其他联赛。
2001年，自由转会来到阿森纳的坎贝尔周薪达到了10万英镑。2009年，转投蓝月亮的特维斯率先突破了20万英镑的周薪记录。而就在2014年，鲁尼与曼联成功续约，以30万镑成为了英国足球史上至今为止的第一高薪。
要知道，1969年阵中有着乔治-贝斯特、丹尼斯-劳和博比-查尔顿等人的曼联，全队整个赛季的工资、奖金总和也不过20.4万英镑，还比不上如今鲁尼一周的薪水。就算考虑通货膨胀的因素，这笔钱在今天大约300万英镑，也刚刚抵得上鲁队长2.3个月的工资。
对了，他们现在的工资还都是全年无差别发放的。
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【周薪到底怎么算？】
过去几年，国内网络上普遍流传英超在休赛期不发工资。所以，在计算英超球员年薪的时候，有的人说是周薪乘以48周，还有的说是42周、40周。
但是实际上，英国各家媒体在计算年薪时，全都是直接用周薪的数字乘以每年52周。比如文章开头那张《每日邮报》新闻的截图，2014年英超平均年薪为227.3277万镑，除以52周之后四舍五入得到的周薪数字就是43717。
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同样，ESPN英国官网的新闻中，2012-13赛季英超球员的年均年薪为160万镑，除以52周再经过四舍五入的周薪数字就是31000镑。詹俊大神也曾经在微博回答球迷提问时，说李铁告诉过他，在英超效力时确实按照52周来发的工资。
此外，英国常说的球员薪水一般都是指的税前，这一点与西班牙、意大利等国媒体的习惯不同。目前(2016年3月)，英国的最高档个人所得税率为45%，英镑对于欧元的汇率在1.3左右。因此，那位英超历史上带帽次数最多的门将，其10万镑的税前周薪换算成税后年薪的话，差不多10*52*(1-45%)*1.3=371.8万欧元。(对于顶级球星的高工资来说，所得税的速算扣除数基本上可以忽略)同理，英超最高薪的曼联鲁队长，他的30万镑税前周薪，换算一下税后年薪大约等于1115万欧元。这下，知道怎么拿去和西甲双雄去做对比了吧？
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如今，虽然英超各大豪门的全队薪水比不上皇马与巴萨，鲁尼等顶薪球员的周薪同样逊色于C罗和梅西。但在整个联赛的平均工资方面，英超却早已高居全球首位。
与此同时，球员与普通人的区别也有着翻天覆地的变化。1961年废除工资帽之前，英格兰顶级联赛球员的平均周薪仅仅比英国人均收入多了3镑，也就是后者的1.18倍。而到了2010年，英超球员33868镑的平均周薪，已经是英国人均收入的51.63倍之多。
至于那些顶级球星更为夸张的高昂薪水、惹人垂涎的香车豪宅，不但是普通人触不可及的梦想，更是如今足球俱乐部们最主要的支出项目。
2010-11赛季，英超总计工资支出达到了16亿英镑，工资与收入之比为70%，创下了联赛历史上的最高纪录。几乎所有的媒体、专家、分析者都针对英超疯狂的工资增长立下了死亡FLAG——足球在英国吃枣药丸。英超的经营者也终于开始意识到，假如让工资继续疯涨，那么自己很可能要把身家全都砸进这个无底洞。
于是，在2012年的英超联盟例行会议上，以曼联和阿森纳为代表的几家俱乐部提出了一套“新版工资帽”制度。
看吧，市场经济调节到最后，又要复古了。
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(图)难道是NBA那一套？
【看上去很美的工资控制】
不过，与当年不同是，英超设想的新工资帽并不是一视同仁的强制大锅饭上限，而是通过规定百分比来限制工资的疯涨。
比如，每年俱乐部的工资增长，不能超过前一个赛季的5%；又或者，俱乐部每个赛季的工资与收入之比，必须像英格兰低级别职业联赛一样低于55%。
然而，这样的阴谋阳谋岂能瞒过中下游球队的眼睛？如果真的实行这种规定，那么从制度上就决定了他们永远也追不上豪门的薪水待遇水平。即使有新的超级资本加入，英超的强弱格局也不会再有丝毫动摇。我去，这豪门资格难道以后还能世袭了？
于是，富勒姆和西汉姆等球队的老板一边高喊着“降低债务、扭亏为盈”，一边把工资帽称为“让老板和酒吧女招待挣得一样多的愚蠢主意”。然后，这项由曼联首先提出，阿森纳、切尔西、曼城等俱乐部纷纷表示赞同的方案，顺利地没能通过英超联盟2/3多数的表决。
最终，各支球队相互妥协出了一个将工资与商业收入的增加值挂钩的折中方案。现在，英超与英冠同时实行的工资限制为：“俱乐部每赛季上涨的工资总额，最多只能在该赛季商业收入增长的基础上再多出400万英镑。”嗯，方案一出，有赞助奇才三德子的曼联、有阿拉伯世界后援的曼城大笑三声以示庆祝。
这一政策，真的起到效果了吗？
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2013-14赛季，英超各队的工资总额达到了19亿英镑，工资占收入比例从70%下降到了58%，是1998-99赛季以来的最低记录。是的，在欧足联财政公平、英超工资限制的双重约束之下，即使2013-14赛季英超总体收入暴涨了29%，但此前数年都保持同步的工资总额也仅仅上涨了7%。
当然，这只是英超的大政策。具体到俱乐部来说，英超球队的经营者们在既遏制工资上涨、又不降低竞争力方面，把脑细胞都累死了两斤。比如，曼城首席执行官索里亚诺在近两年的老球员续约和新球员签约谈判中，尽量采取了比前些年较低的基础工资，加上与成绩挂钩的高额奖金这样的方式。也就是说，战绩好收入多奖金也发的多、四大皆空收入少奖金也发的少。这种合约既可以有效地激发球员拼搏的斗志，也可以有效地控制工资比例。对，咱们中超这些年都在用这招，这方面倒真走在了世界前列。
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