800的都是4.5年前的事了 发达国家劳动收入比较高，哪怕是缺乏技术含量的超市收银员、餐馆服务员，也能有一份足够养家糊口的薪水。中国这种工作的薪水太低了。别的时薪比较高的职位，譬如银行收银员这种，需要职业培训甚至高等教育，又和青训冲突。
还有一个隐藏的原因，就是女足青训太欠缺。校园足球什么的几乎没有。所以业余球员也缺乏基础。 英格兰女足也是这样，除了国家队队员大多数踢球的收入都很低。
打一份超市收银员的工能顶用么。。。
看看日本国内踢球的人口基数就明白了，中国有多少女孩子会去选择踢球的 引用25楼 @汉骁骑都尉 发表的:
看看日本国内踢球的人口基数就明白了，中国有多少女孩子会去选择踢球的
中国的足球人口少，正是因为半职业足球不发达，中超中甲就那么点球队，能够提供多少就业岗位？而一旦踢球，就必须放弃学业，这造成了很多家长抵触足球，其实现在中国应该致力发展的不是中超，而是业余联赛和半职业联赛，其实很多足球发达国家低级别联赛的球员也是这样，一边踢球一边工作，这样两不耽误，而且还不怕退役之后没有饭碗，如果踢的好，自然可以进职业队，这样一来，足球人口的问题就解决了 引用26楼 @aglix 发表的:
中国的足球人口少，正是因为半职业足球不发达，中超中甲就那么点球队，能够提供多少就业岗位？而一旦踢球，就必须放弃学业，这造成了很多家长抵触足球，其实现在中国应该致力发展的不是中超，而是业余联赛和半职业联赛，其实很多足球发达国家低级别联赛的球员也是这样，一边踢球一边工作，这样两不耽误，而且还不怕退役之后没有饭碗，如果踢的好，自然可以进职业队，这样一来，足球人口的问题就解决了
半职业球员也要发薪水的，谁来发........ 引用27楼 @hsiuqnav 发表的:
半职业球员也要发薪水的，谁来发........
企业啊
其实可以搞一些企业联赛，这些球员都是企业职工，业余时间踢球（当然一般这样的球员在企业里是会被特殊对待的），基本拿企业工资，奖金另算，这样的话对企业来说没多大压力，而且还可以扩大知名度，韩国的N联赛和K3联赛都市这种性质。日本职业联赛的前身其实也是企业联赛，80年代的时候每个队只允许三个职业球员，其他都是员工，到了93年之后才变身职业联赛的
页:
1
[2]